Estadísticas recientes de la Unión Europea revelan que hasta el 29% de los empleados experimentan estrés, depresión o ansiedad relacionados con el trabajo. Adoptando un enfoque One Health, fomentando el vínculo humano-animal y dando la bienvenida a los perros al lugar de trabajo, las organizaciones pueden introducir una forma sencilla pero impactante de cultivar un entorno más positivo, de apoyo y gratificante para su personal.
Las mascotas pueden tener un impacto positivo en el trabajo, con un 67% de los empleados que reportan niveles de estrés más bajos cuando hay mascotas presentes y un 63% que reconoce que las mascotas ayudan a fortalecer las relaciones entre compañeros.
Reconociendo estos beneficios, Ceva Animal Health (Ceva), la quinta mayor empresa de salud animal del mundo, ha lanzado su programa Pets at Work, permitiendo la presencia de perros en el lugar de trabajo bajo condiciones cuidadosamente gestionadas. Esta iniciativa está demostrando beneficios
«Para Ceva, dejar entrar perros en la oficina era una decisión obvia. Siempre hemos valorado el vínculo único entre humanos y animales, un vínculo que constituye una de las piedras angulares de nuestra misión: OneHealth. ¡Este programa es una expresión tangible y cotidiana de ello!» – Marc Prikazsky, presidente ejecutivo de Ceva.
Ceva anima a otras empresas a considerar la aceptación demascotas en sus oficinas, de forma similar a su propia iniciativa «Mascotas en el trabajo» lanzada con gran éxito en la sede de laempresa el 25 de marzo de 2026, y que se expandió a másregiones. La Dra. Sarah Endersby BVetMed (Hons) MRCVS, ofrece orientación aprobada por veterinarios para ayudar a los lugares de trabajo y a los dueños de mascotas a prepararse para este cambio.
Consejos para lugares de trabajo que acepten mascotas
• Las empresas que deseen implementar estas políticas iniciativas deben crear directrices claras, incluyendocartas, sesiones de preguntas y respuestas, códigos de conducta, que puedan compartirse y explicarse a sus empleados y participantes.
• Asegúrate de que todas las mascotas visitantes estén completamente vacunadas para cumplir con los
estándares de salud y seguridad.
• Comienza con un periodo de prueba, como un «Día deTraer a tu mascota al trabajo» o permitir que un númerolimitado de mascotas evalúe la idoneidad.
• Implementa un sistema de turnos o reservas para gestionar el número de perros en la oficina y mantener un ambiente cómodo.
• Adapta los espacios de oficina para que sean aptos para mascotas creando áreas designadas para alimentación, hidratación y descanso, mientras protege las zonas clave para ellas.
• Fomenta una comunicación clara entre dueños y compañeros, incluyendo pedir permiso antes de que las mascotas interactúen o entren en las salas de reuniones.
• Establecer procedimientos para gestionar incidentes o accidentes de forma rápida, incluyendo acceso a productos de limpieza y canales claros de notificación.
• Guía a las mascotas en un comportamiento responsable en el trabajo, recordando a los dueños que deben controlar la excitación y evitar ladridos excesivos.
Consejos para dueños de perros que llevan mascotas al trabajo
• Empieza a entrenar en casa, centrándote en la obediencia básica y el comportamiento calmado.
• Introduce a los perros poco a poco a nuevas personas y ambientes. Si tu perro tiende a emocionarse demasiado al conocer a otros, enseñarle a responder con calmaayudará a evitar comportamientos abrumadores en el trabajo.
• Familiariza a las mascotas con el trayecto de ida y vuelta a la oficina. Empieza probando el viaje los fines desemana o en horas poco valle para que se asenten en el trayecto.
• Adapta el espacio de trabajo para ofrecer a tu perro unespacio tranquilo y seguro, alejado del tráfico depersonas concurridas, libre de peligros como cablesexpuestos, con suelos antideslizantes y un lugar
designado para su comida, agua y enriquecimiento.
• Lleva contigo todo lo necesario para el bienestar de tumascota al trabajo, como cuencos de agua, bolsas de basura y premios, con consentimiento previo.
• Aumenta gradualmente el tiempo y la frecuencia con quetu perro pasa en la oficina, empezando por medio día ymonitorizando de cerca su comportamiento paraasegurarte de que se mantenga cómodo y relajado.
En respuesta a los crecientes retos relacionados con el estrés yla satisfacción de los empleados, adoptar políticas que acepten mascotas representa un camino prometedor hacia entornos laborales más saludables. La iniciativa Pets at Work de Ceva esun ejemplo destacado de cómo integrar a las mascotas en laoficina puede mejorar eficazmente el bienestar y ayudar aprevenir el agotamiento.
Una iniciativa a largo plazo que se está implementando internacionalmente Pets at Work no es una novedad para Ceva a nivel internacional:el programa ya está implementado en varias oficinas de ventasen Italia, Alemania y el Reino Unido. Con PULSE, Ceva da un nuevo paso adelante al lanzar la iniciativa en el corazón mismode la empresa. Este es un enfoque a largo plazo que ilustra el compromiso del grupo con la evolución sostenible de susprácticas en línea con sus valores.
